Electromécanicien Bus (H/F) chez STIB-MIVB

Bruxelles

Description du poste

Vous avez un diplôme de l’enseignement secondaire en électromécanique et/ou électricité industrielle? Vous avez de bonnes connaissances en électromécanique, électricité, hydraulique et pneumatique ? Et vous êtes à la recherche d’un job passionnant ? Alors, n’hésitez plus et rejoignez-nous !

En tant qu’électromécanicien bus, vous assurez la maintenance corrective et préventive de nos bus et vous mettez à disposition des clients des véhicules conformes aux normes de sécurité et de qualité de la STIB.

  • Vous procédez quotidiennement aux révisions, contrôles périodiques des composantes de nos bus. 
  • Vous réalisez les activités d’entretien nécessaires (vidange, contrôle d'usure, contrôle de sécurité…graissage, ajustage…). 
  • Vous effectuez les réparations d’anomalies mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques, électroniques et vous procédez aux réglages nécessaires. 
  • Vous préparez les véhicules pour la sortie et procédez aux vérifications nécessaires avant le passage au contrôle technique. 
  • Vous dépannez les véhicules au dépôt et/ou en ligne.

 

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur technique en électromécanique et/ou électricité industrielle. 
  • Vous avez de bonnes connaissances générales en électromécanique, pneumatique, hydraulique. 
  • Vous êtes âgé de minimum 21 ans. 
  • Vous possédez un permis de conduire catégorie B. Une fois engagé, vous suivrez la même formation que nos chauffeurs de bus et obtiendrez le Permis D. 
  • Une expérience en dépannage électrique est un atout dans le cadre de la maintenance de nos futurs véhicules. 
  • Vos qualités personnelles : esprit d’équipe, orientation résultat, ouverture aux changements, flexibilité (horaires).

Horaire en roulement

Notre offre

  • Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale. 
  • Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs. 
  • Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière. 
  • Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, l’abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour le conjoint et les enfants), jusqu'à 75% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.